L'offre GEP CV
Une gestion de flux simplifiée par la mise à disposition en temps réel des données sur une plate-forme électronique dédiée.
Etude de cas : Conseil Régional d'Aquitaine
Un besoin
Dans un monde de l'emploi crispé, l'égalité des chances au recrutement devient un enjeu et une volonté pour les politiques comme pour les entreprises. Le Conseil Régional d'Aquitaine a développé un plan global de Diversité et d'Egalité des Chances. Dans le cadre de ce plan, STEP-SA s'est vu confier une mission d'ingénierie documentaire sur les CV qu'il reçoit afin de les rendre anonymes.
Une réponse par étapes
- réflexion avec le client sur la mission d'anonymisation des CV : quelles données traiter, quels processus, comment gérer les CV (...) ?
- mise en place d'un pilote courant 2007
- appel d'offre avec clause d'insertion mi 2008
- démarrage des opérations en octobre 2008
Un gain
Le Conseil Régional d'Aquitaine a constaté une augmentation de la diversité des profils reçus en entretien lors de ses recrutements.